Coaching dla liderów, którzy chcą więcej

Praktyczne sesje, plan rozwoju i mierzalne efekty dla zespołów i kadry zarządzającej.

Umów konsultację Dowiedz się więcej

O programie

Krótkie i praktyczne ścieżki rozwoju dla liderów na różnych poziomach organizacji.

Indywidualny plan

Skonstruowany wokół Twoich celów i realnych wyzwań zespołu.

Sesja coachingowa

Metody sprawdzone

Połączenie praktyki, psychologii i narzędzi zarządczych.

Narzędzia rozwoju

Wsparcie zespołu

Budujemy zdolność przywódczą w całej strukturze organizacji.

Praca zespołowa

Proces

Cztery jasne kroki do efektywnego przywództwa.

  1. 1

    Audyt i celowanie

    Diagnoza kompetencji i ustawienie oczekiwań.

  2. 2

    Program rozwojowy

    Dopasowane moduły i praktyczne zadania.

  3. 3

    Sesje i mentoring

    Cykliczne spotkania z mierzeniem rezultatów.

  4. 4

    Wdrożenie i ewaluacja

    Sustainability plan i raporty efektów.

Partnerzy i klienci

Organizacje, które nam zaufały.

Opinie

Co mówią uczestnicy programów

Program pomógł mi stać się bardziej świadomym liderem. Realne zmiany w zespole.

Anna K., Dyrektor

Praktyczne ćwiczenia i wsparcie mentora — polecam każdemu managerowi.

Marek P., Menedżer
Uczestnicy warsztatów

Zasoby

Artykuły i materiały dla liderów.

Jak delegować efektywnie

Praktyczne techniki i błędy do uniknięcia.

Plan rozwoju lidera

Szablony i check-listy do pobrania.

Szybkie warsztaty online

Krótkie sesje z praktycznym feedbackiem.

Kultura wyników

Budowa struktur wspierających trwałe zmiany.

Integracje narzędzi

Połączamy coaching z Twoimi systemami HR i analityką.

Funkcja System HR Platforma LMS
Raporty ✓ ✓
Harmonogram ✓ —

Gotowy na zmianę?

Rozpocznij dziś — szybka rozmowa diagnostyczna bez zobowiązań.

Szybka analiza Dopasowane rozwiązania Wsparcie po wdrożeniu
Skontaktuj się

Najczęściej zadawane pytania

Nasi trenerzy

Eksperci z doświadczeniem w zarządzaniu i rozwoju organizacji.

Dr. Ewa Nowak

Coach liderów i wykładowca z 15-letnim doświadczeniem.

Ewa Nowak

Paweł Zieliński

Specjalista od zmian organizacyjnych i kultury wyników.

Magdalena K.

Mediator i mentor liderów w trudnych transformacjach.

Kontakt

Skontaktuj się z nami by umówić rozmowę diagnostyczną.

Biuro coachingowe